为全力推进全市卫健系统人才建设工作，开创卫生健康人才工作新局面，3月31日下午，全市卫健系统人才工作会议召开，总结回顾近几年的成绩，分析现阶段存在的问题和面临的挑战，进一步明确人才队伍建设和人才工作的目标任务、工作重点、具体措施。

会议邀请市委组织部部务会议成员、市委人才办专职副主任朱百清到会指导并讲话。
会议指出，在“十四五”谋篇开局之时，加强卫健人才队伍建设，是补齐我市医疗卫生事业短板的关键一环，各医疗机构要解放思想，先行先试，广拓引才渠道，破解卫健系统人才短缺问题。

近年来，我市卫健部门先后制定出台《台州市卫生人才培养实施细则》《台州市卫生人才和高端平台引进实施细则》等5个配套文件，特别是去年下半年我市人才新政2.0的出台，进一步加大了对卫健人才扶持的政策倾斜，为全市公立医院引进高层次人才提供了政策保障，我市卫生医疗人才总量逐年稳步增加。这几年，我市共建成名医工作室51家，培养人才近600人，承担国家自然基金项目15项，先后获厅市级科技进步奖40余项，另外，全市共引进省级以上知名专家工作站13家，医学博士100余人。

“十三五”期间，我市财政每年投入600余万元支持重点学科（群）建设，有6个学科被列为省市共建学科，集中培育48个医学重点学科，建立以骨关节疾病为研究方向的重点学科群1个。

会议提出，“十四五”我市要新引进培养《台州市高层次人才分类目录》中高级以上人才100名，其中领军人才及以上5名、高端人才20名以上。力争新增省级重点学科5家、省级重点实验室1家，新建省级以上知名专家工作站25家、市名医工作室30家。在人才工作中，全市卫健系统要再营造重才氛围，再落实重才举措，再加强重才格局，加大引才聚才力度，为实现全市卫生健康事业高质量发展作出更大贡献。

会上，恩泽医疗中心（集团）引进的海军军医大沈锋教授等我市11家省级以上知名专家工作站授牌，全市第十批7家名医工作室授牌。

省级以上知名专家工作站授牌

第十批名医工作室授牌

会上，台州恩泽医疗中心(集团)、台州市中心医院,椒江区卫生健康局、玉环市卫生健康局、温岭市第一人民医院、天台县人民医院负责人就各自单位的人才工作进行了交流发言。

市卫健委班子成员、各县(市、区)卫生健康局、各市级医院、部分县（市、区）第一人民医院相关负责人、市级医院高层次人才代表、委机关处室负责人和委属卫生单位主要负责人等参加会议。