浙江省卫生健康委发起的“万医进修”项目，是一项为期三年（2024至2026年）的系统化培训计划。该项目旨在通过“逐级进修、上下贯通、全面覆盖、务求实效”的培养方式，为万名基层医生提供专业能力提升的机会。自2024年起，台州市计划组织1210名以上基层医生参加进修学习，以形成依托县域医共体（城市医联体、医疗集团）的常态高效学习共同体，打造一支扎根基层的卫生人才队伍，有效提升县域医疗卫生服务能力。

为深入贯彻浙江省万名基层医生进修三年行动方案的精神，致力于全面促进基层医务人员在恩泽医疗的进修与成长。6月17日，台州恩泽医疗中心（集团）在台州医院东院区恩泽礼堂举行了“万医进修”工作会议，明确了行动的具体实施目标和步骤。

台州恩泽医疗中心（集团）党工委书记徐颖鹤和中心（集团）副主任、台州医院常务副院长毛鑫礼出席了会议，并发表了重要讲话。医务部副主任吴燕君对“万医进修”行动的实施细节进行了详细汇报，明确了行动的具体实施目标和步骤。中心下属其他院区同步线上参会。

本次会议召集了集团参与该项目的所有关键人员，包括各科室主任、教学主任以及教学岗位的老师们，全员出席不仅体现了医院对“万医进修”行动的重视，也展现了医院在提升医疗服务质量和专业人才培养方面的坚定决心。通过这次会议，台州医院展示了其在医疗教育和专业发展方面的领导力，同时为基层医务人员提供了一个宝贵的学习和成长平台。

台州恩泽医疗中心（集团）积极响应市委市政府的号召，将“万医进修”行动列为年度重点工作。作为台州市内5家市级接收单位之一，预计于2024年接收约108名进修医生。项目自启动以来，已吸引了大量基层医生的积极参与，报名人数远超预期，反映出基层医生对学习提升的强烈需求和热情。

为确保培训效果，中心（集团）配备了一批经验丰富的带教老师，他们不仅具备深厚的专业理论知识，更拥有丰富的实践经验。科室将根据每位进修医生的实际情况，制定个性化的带教计划，采用理论学习、案例分析、实践操作、讨论交流等多样化教学方式，确保学习效果最大化。结业考核机制严格，全面考察医生的实际操作技能、诊疗能力以及医德医风、专业技术工作量等综合素质。

中心（集团）还强化了支持保障措施，为“万医进修”项目进修学员免除进修费用，提供住宿，并发放餐补和生活补贴。同时，通过浙江省医务人员进修智慧管理平台的应用，实现进修全过程的数字化管理，确保每位进修医生的学习情况被如实记录，保障培训质量和效果。

随着“万医进修”项目的深入推进，我们相信这将为台州市基层医疗水平的提升注入新的活力，为实现健康台州的目标贡献重要力量。我们期待通过这一项目的实施，培养出更多优秀的基层医疗人才，为广大群众提供更加优质的医疗服务。