1月22日下午，台州恩泽医疗中心（集团）浙江省台州医院第六届职工代表大会第五次会议在21楼学术报告厅举行。台州医院122名正式代表、特邀代表和列席人员参加了会议。

恩泽医疗中心（集团）副主任、台州医院院长梁军波首先作台州医院2018年度工作报告。

2018年，台州医院上下不忘初心，再进一步，获得了一些成绩。同时也存在着许多的不足，如医疗安全质量问题突出，形势严峻；学科创新发展能力不足；医院转型发展缓慢；职能部门工作状态存在问题等。

中心主任陈海啸说，医院现在搭建的学科发展平台和拥有的人才数量都是空前的，但是医院从数量到质量的转型却非常缓慢，医疗安全问题突出。这其中，干部起着关键的作用。干部如果得过且过，只求过得去，那就什么都做不好。现在摆在干部们面前有三条路，一是继续拓路；二是铺路，培育有才华、年轻的同志；三是挡路。选择拓路、铺路还是挡路，是干部们要思考的问题，定位才能明确。

“医和水一样，我们要以水为榜样，学习水的品格，更有毅力、勇气和胸怀，担当起发展的责任，实现医院生生不息的发展。” 中心主任陈海啸寄语台州医院，在新的一年里能以问题为导向，用钉钉子精神钉牢存在的问题，心向未来，践行当下，将事业再往前推进。

会上，各位代表还听取和审议了医院财务、内审、质量、工会的工作报告。并分成外科、内科、门诊医技、行政后勤四组进行了分组讨论，各位代表提出了基建改造、与恩泽医院的资源共享、东院区建设、互联网医学中心定位等与医院发展和职工切身利益相关的问题。梁军波对这些问题进行了解答。